―　人と組織に創発をもたらす触媒となる　―

 

「創発」とは、個の力の総和を超える組織力がうまれることです。

 

人事・組織分野世界最大手のコンサルティング会社における豊富な経験知だけでなく、 内外の事業会社の当事者としてのリアルな実践知に基づく支援に強みを持つ当社は、 常に斬新なアイディアと視点から、人事・組織改革のノウハウを様々なお客様に提供しています。

 

そうしてお客様の組織の中に「創発」が生まれる支援を行うこと、それが私たちのミッションです。

1983年～1999年、日系電機大手および一般消費財世界最大手の米系事業会社にて人事企画、
グループ経営統括、関連企業立上げ・再建のプロジェクトを主導。
1999年、組織・人事コンサルティング世界最大手マーサーコンサルティングの日本法人マーサージャパンへ移り、
組織・人事改革コンサルティングに従事。
内外の企業や自治体に対し、組織改革、企業再生、組織文化・風土改革、リーダーシップ開発、
人材 マネジメントシステム改革、M&A後の組織・人事統合支援、等々の数多くのプロジェクトを主導。
2003年より組織・人事改革コンサルティング部門代表。取締役。

2008年4月より、組織・人事改革のコンサルティング会社、イマージェンス（＝emergence：創発）
代表取締役として経営にあたる。

代表者　桑畑英紀（くわはた　ひでき）